CCV Pardubice


Zákoník práce a jeho specifika ve školství

 Kód akce: 0106131 
 Název akce: Zákoník práce a jeho specifika ve školství 
 Termín konání:  6. 2022 od 09:00 
 Rozsah akce: 6 vyučovacích hodin
 Místo konání: CCV Pardubice, Mozartova 449, Polabiny 
 Popis spojení: MHD č. 2, 6, 9, 13, 18 - zastávka Polabiny, Kpt. Bartoše 
 Stručný obsah: - Přehled základních právních předpisů v pracovněprávní oblasti. - Pracovnělékařské služby – vstupní, preventivní, mimořádné prohlídky, kdy je povinnost se jim podrobit, kdo platí lékařské prohlídky. - Kdy se zaměstnancem uzavíráme pracovní smlouvu a kdy je jmenován. - Co musí obsahovat pracovní smlouva a co naopak není vhodné v ní uvádět. - Pracovní poměr na dobu určitou, specifika u pedagogických pracovníků. Pozor na nález Ústavního soudu, kterým dochází k výrazně změně při posuzování skončení pracovního poměru na dobu určitou. - Jak postupovat při odvolání z vedoucího pracovního místa. - Z jakých důvodů lze dát zaměstnanci výpověď. - Pracovní doba a její specifika ve školství – rozvržení pracovní doby, evidence pracovní doby, výkon práce na pracovišti, tzv. „přespočetné hodiny“ a jejich posuzování. - Překážky v práce, rozdíl mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace, kdy a v jakém rozsahu přísluší volno, plat, náhrada platu. - Nová úprava dovolené.  
 Doporučeno pro: pedagogické pracovníky škol a školských zařízení  
 Lektor: JUDr. Dagmar Lichovníková, právník s orientací na školská zařízení
 
 Garant: Leona Mašková 
 Účastnický poplatek: 1900 Kč 
 Tematická náplň: - Přehled základních právních předpisů v pracovněprávní oblasti. - Pracovnělékařské služby – vstupní, preventivní, mimořádné prohlídky, kdy je povinnost se jim podrobit, kdo platí lékařské prohlídky. - Kdy se zaměstnancem uzavíráme pracovní smlouvu a kdy je jmenován. - Co musí obsahovat pracovní smlouva a co naopak není vhodné v ní uvádět. - Pracovní poměr na dobu určitou, specifika u pedagogických pracovníků. Pozor na nález Ústavního soudu, kterým dochází k výrazně změně při posuzování skončení pracovního poměru na dobu určitou. - Jak postupovat při odvolání z vedoucího pracovního místa. - Z jakých důvodů lze dát zaměstnanci výpověď. - Pracovní doba a její specifika ve školství – rozvržení pracovní doby, evidence pracovní doby, výkon práce na pracovišti, tzv. „přespočetné hodiny“ a jejich posuzování. - Překážky v práce, rozdíl mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace, kdy a v jakém rozsahu přísluší volno, plat, náhrada platu. - Nová úprava dovolené. Seznámit účastníky s aktuální právní úpravou pracovního práva se specifiky ve školství, s aktuálními problémy a doporučení jejich řešení. 
 Poznámka: Vzdělávací program lze hradit ze šablon OP JAK.  
Návrat na předchozí stránku Přihlásit PDF pozvánka